复合材料具有强大的低碳优势

                           ――访中山市斯丹复合材料总经理李可元
    发展低碳经济、注重企业的人才创新，斯丹复合材料总经理李可元对这些热门话题颇有见解。近日，在参加央视网企业联展黄金展位的推广活动时，他接受了记者的独家专访，其观点可以为业界的一些人士提供一些借鉴，同时对中小企业的发展而言，也有着“风向标”的意义。
    记：目前，正在大力发展低碳经济，那么贵公司提到的产品推陈出新，发挥技术，设备优势确保企业质量效益优化等是不是也是基于低碳环保的考虑呢？在未来的工作中，公司对发展低碳经济，减少单位GDP能耗有怎么样的愿景？
    李总：从低碳经济的本身来讲，要想搞好低碳经济，就要在我们的生产生活当中尽可能的减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体的排放。那么，在发展的同时，就要一方面积极的承担起环境保护的责任，做到节能降耗；另一方面，也要合理的调整经济结构，提高能源的利用效益，发展新兴工业，建设生态文明。
作为我们公司来讲，复合材料，本身就具有了极其强大的低碳优势。它特有的抗老化，耐酸碱腐蚀，产品的耐用性都很大程度的提高了材料的利用率。公司加强管理，生产等高效率的要求，工艺，技术等不断的改革，创新，都在坚持着可持续发展的经营理念。我们也希望通过技术的创新，制度的创新，新能源的开发等和大家共同建设经济社会发展与生态环境保护双赢的经济形态。
    记：在斯丹的经营领域，科技创新非常重要，公司在科技创新方面有没有什么规划图？
李总：作为企业也好，作为技术也好，一切的发展与创新都与经营者的理念与思路是分不开的。而这些思路都是要具体的人来执行的，所以，以人为本的理念就显得尤为重要。人才是企业发展的根本，是依据。公司在发展的同时，也是在吸收人才，培养人才的过程。只有融入了新鲜的血液，企业才有新的活力，才有创新的源泉，这是一个良性循环的过程。在科技方面，加强实验室的科研能力，加强开发的研发能力，并积极的吸取先进的科学技术，与之有机的结合与提高，都是企业发展创新的必须途径。复合材料行业本身就是一个高速的不断变化的行业，作为业内的领军企业，我们也希望公司在不断创新的同时为复合材料行业做出自己更大的贡献，回馈社会。
    记：后经济危机时代，斯丹对于未来的发展有怎样的期许，是否金融危机对行业的冲击引起公司的警醒，并制定了相应的应急措施，防范各种可能的措施？
李总：危机本身来讲就是“危”与“机”并存的概念。企业与个人都要将其全面的辨证的去看待与分析。站在管理的角度，要加强金融经济的意识，从成本与竞争力上做足工作。夯实公司基础，使产品的领域不局限于国内或者国外，不局限于单一的使用范围。极大限度的发挥复合材料的优势，在低碳环保的前提下规避风险寻找商机。
    记：用工荒席卷长三角和珠三角，您认为怎么样才能吸引人才和一般劳动者？公司对此有何对策呢？
李总：先，作为企业与员工来讲，本身就是一个平等互赢的关系。对员工而言，重要的是要保障大家的基本生活，其次，要将其生活质量不断的提高，后，是在其岗位的舞台空间内展现出大的魅力，实现精神领域的价值。也只有这样，员工才能大限度的发挥出主人翁精神，积极的提高主观能动性，体现自身的价值，企业也才能健康向上的发展。对企业而言，就要时刻注重人才的重要性，建设优异的发展空间，在请人用人的同时，更要注重人才的培养。其实，现在的很多企业不是请不到人才，真正的企业文化是要建立一个留得住人才的平台。所以，建设平衡优化物质收入与精神文明的工作才是根本。
    记：创业板推出后，作为中小企业中发展势头良好的企业之一，斯丹是否也将试水资本市场？目前公司的融资渠道是如何开拓的？
    李总：发展低碳经济，不断的改革创新，乃至积极的推动引领复合材料行业的发展，都是公司一直以来坚持的思路。对于公司进入资本市场是一个企业发展的趋势，我们仍在不断的完善自我，丰满自己，对于过早或过晚的进入都不是合适的选择，目前，我们的工作就是在强大自己，将复合材料这个产业发展壮大，当时机成熟的时候，我们肯定会迈上一个更高的台阶。也希望即时有好的合作伙伴共同的来发展复合材料这个行业。