届江苏省玻璃纤维及制品工职工技能竞赛在南京成功举办

为认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,以及在劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,切实提升全省玻璃纤维行业产业工人队伍技能水平,推动战略性新材料产业发展,11月25-26日,届江苏省玻璃纤维及制品工职工技能竞赛在江苏南京成功举办。竞赛得到了全省玻璃纤维行业职工的积极响应和广泛参与,14支代表队的42余名参赛选手,是从全省50余家相关企业2万余从业人员中,层层选拔后进入了决赛。
  
江苏省总工会副主席井良强,省教育科技工会主席寇芳、副主席陈望进、科研院所部部长吴宝城,江苏省人社厅职业技能鉴定中心副主任李赟华,建材集团中材科技党委副书记郭伟,南京玻纤院党委书记、董事长张文进,江苏省硅酸盐学会玻纤玻钢专委会主任委员、南京玻纤院副院长于守富,南京玻纤院党委副书记、工会主席朱云青等领导出席了本次活动。
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本次竞赛依据职工技能标准,以理论知识考试和实际操作技能考核相结合的形式,对从事玻纤行业拉丝操作等相关工种及具备相应技能的工程技术人员进行了全面考察。理论知识考试涵盖了“玻璃纤维及制品生产工艺流程”、“纤维玻璃配料熔制基础知识”、“拉丝漏板准备知识”、“漏板工艺附件安装工艺知识”等方面,实际操作包括“基本技能及专业技能”、“质量管理及质量控制能力”等诸多技能。经过2天紧张激烈角逐,南京玻纤院拉丝车间工艺工程师黄荣军获得总分名,将按程序申报“江苏省五一劳动奖章”。综合成绩前六名的选手被省总工会授予“江苏省五一创新能手”称号。南京玻纤院、江苏恒州特种玻璃纤维材料有限公司、江苏正威新材料股份有限公司(原九鼎公司)、常州天马集团有限公司(原建材253厂)、江苏绿材谷新材料科技发展有限公司等五家单位荣获优秀组织奖。在颁奖仪式上,总裁判长于守富对比赛情况进行了点评,省人社厅职业技能鉴定中心副主任李赟华宣布比赛成绩和获奖情况。
 
人才是资源,玻璃纤维行业的快速发展,需要加强技术技能人才队伍建设力度。南京玻纤院作为协办单位也是江苏省产改项目试点单位,党委书记、董事长张文进在致辞中,先对江苏省总工会、江苏省人社厅、江苏省教科工会等领导对我院充分的信任和长期的关怀表示诚挚的谢意,向为举办此次竞赛付出辛勤劳动的同志们以及给予大力支持的行业学会协会、企业部门等表示崇高的敬意! 他说,近年来,南京玻纤院聚焦实现职工队伍整体素质、创新效能、待遇地位“三提升”,促进企业“双师型”人才队伍建设与区域技能人才培养“双突破”,形成了具有玻纤行业特点和企业特色的产业工人队伍建设改革制度体系,取得了明显成效,有效激发了单位发展活力和动力,实现了单位经济效益提升和职工收入稳步增长的双赢局面。本次全省玻璃纤维及制品工职工技能竞赛是南京玻纤院将产改成果对外推广的重要举措,是对全省玻璃纤维行业制造应用技术领域技能人才的一次大阅兵。大赛的成功举办,为广大技能人才提供了大展身手的广阔舞台,向全社会展示了江苏省玻璃纤维及制品工的形象和风采,并以引领性劳动技能竞赛促进劳动者素质全面提升,以赛代练、以赛促学,有效提高了全省玻璃纤维及制品工从业人员的综合技能水平,对推动全省玻璃纤维行业的高质量发展具有重要意义。南京玻纤院愿意积极配合省教科工会,竭力做好各项服务,努力为行业营造“比、学、赶、超”的良好氛围,充分展现玻纤人崇尚劳动和精益求精的良好精神风貌。
  江苏省教育科技工会主席  寇芳
  省教育科技工会主席寇芳表示,广大职工以此次大赛为契机,强化理论学习,苦练扎实功底,提升职业技能,在比赛过程中做到严守纪律,文明参赛,展现了良好的职业素养和精神面貌。她说,此次活动还得到了各主办、承办、协办单位的高度重视和大力支持,各单位积极创造条件,为全省玻璃纤维行业职工搭建了成长成才的有效平台,产生了较大的社会影响,对于工会组织助力江苏新材料产业升级有着十分重要的意义。寇芳希望获奖单位和个人珍惜荣誉、再接再厉,百尺杆头、更进一步,有理想守信念,懂技术会创新,敢担当讲奉献,以实干书写人生,用奋斗镌刻荣光,为江苏“争当表率、争做示范、走在前列”、谱写“强富美高”新江苏现代化建设篇章做出更大贡献!
  江苏省总工会副主席  井良强
  省总工会副主席井良强在颁奖仪式上指出,多年来,省总工会充分发挥技能竞赛这一工会传统工作品牌优势,联合省人社厅等部门每年举办全省职工职业技能竞赛,为有潜质、有才华、有梦想的人搭建的舞台,促进职工技能素质稳步提升,涌现出以王南石、胡胜等为代表的一大批技术能手、席员工、金牌工人。进入新时代,作为全省产改工作牵头抓总单位,省总工会认真贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想,在“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”这个政治任务上更是应为、可为、大有作为,把为推动全省高质量发展走在前列提供人力资源支撑作为技能竞赛工作的出发点和落脚点,主动适应经济转型升级需要,深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工职业技能发展模式,为传统的技能竞赛工作注入新内涵,将全省职工职业技能竞赛一类项目从每年10个拓展到20个,在竞赛工种上聚焦新兴产业和高新产业,不断扩大竞赛活动的覆盖面和职工参与度,提升竞赛活动的知识含量和科技含量,为我省产业发展培养选拔了一批急需的各类高技能人才。
 
活动期间还召开了由各单位领队等参加的“产业工人队伍建设改革座谈会”。本次竞赛由江苏省总工会、江苏省人力资源和社会保障厅主办,江苏省教育科技工会承办,南京玻璃纤维研究设计院有限公司协办,硅酸盐分会玻璃纤维分会、建筑材料行业职工技能认定043站、玻璃纤维专业情报信息网、江苏省硅酸盐学会玻纤玻钢专委会予以支持,被列入了省总工会一类大赛。