6、创新人才的潜能
    尽管新成立以来，特别是改革开放以来，我国科学技术发展取得了巨大的成就，但与先进发达相比，仍有很大的差距。
    我们不可否认，复合材料虽然搞了将近50年，取得了不少成果，但在科技创新、独特的建树方面，还没有一个显赫科技之林的成果与人才。
    我们没有理由怀疑人的聪明才智和创新能力。从古至今，所表现出来的创新精神和创新才华足以令为之瞩目。我们应当面对现实，需要从管理体制、社会、人文环境等方面进行审视和反思，从认识上和观念上解决，把政策落实到实处。如果我们的科技成果、创造发明以及优秀人才能像球星、哥星、影星们那样受到宠爱、关心和钟情，如果我们的科研经费能够在那些贪官污吏们的身上多堵住些漏洞而增加的话，就足以搞出不少科研成果，一个明智的人都会赞叹不已。关键是涉及到体制、机制和人际上的问题，各项政策措施能真正落实到实处。
    21世纪是知识经济时代，复合材料肩负着时代的使命，如何使复合材料适应时代发展要求，只有进行技术创新，对原有的知识和方法进行挑战，创造出前人没有的成果，以加快复合材料工业的发展。
    技术创新是国际上通用的一种经济学概念，其主要特征是技术与经济的结合。技术创新是一项系统工程，技术创新是推动经浊发展的动力之源，也是形成企业核心能力的重要法宝。
    从经济学的观点来看，技术创新不仅仅是指技术系统本身的创新，更主要的是把科技成果引入生产过程所导致的生产要素的重新组合，并使它转化为能在市场上销售的商品。
    有关创新人才的培养，新世纪人才必须具备大7种技能，据《未来专家》杂志介绍，21世纪出色的白领员工不仅要富有灵活性和创造性，还应具备想象能力、说服能力、学习能力、交流能力、组织能力、技术专长与创新能力、数学与计算能力等七种技能。以上这7种技能，对我们从事复合材料研究、教学、设计人员来说，是很值得学习和思考。