5、创新要允许犯错误
    创新要允许犯错误，这实际上起到支持和呵护创新人才的作用。只有充分信任和支持创新人才的工作，才能卓有成效。在今天的高科技领域。不创新就等于死亡。有鉴于此，一些有远见的大公司如IBM、杜邦等都建立了院士(fellow)制度，并冠以公司之名，如IBMfellow。院士的特权有三：经费、时间、自由。每人都有一笔相当大的院士基金，可以自行支配；院士三五年出不了成果无人过问；关键是自由，院士喜欢干什么就干什么，想怎么做就怎么做，错了不要紧，重新再来。事实证明，给科学家以自由，为他们创造必要的条件，让他们放手去干，允许犯错误，这样持之以恒，就能创造出大成果。给他们这一特权，这些人是不会自由散漫的。
    IBM的几位科学家先后在扫描隧道显微镜和高温超导体方面取得了诺贝尔奖。又在集成电路中以铜代铝技术方面取得突破，提高了电脑的性能。因此，创新是企业生存和发展的法宝，是企业获取竞争力的资源。没有技术创新，企业就没有勃勃生机。不重视高质量的人才，企业就出不了的成果。