我国的工业技术起步完，近几十年来，虽然发展迅速，但在一些化工领域仍然落后于西方，因此，引进技术，成为很多企业提高产品品质的方式，以更好地为国内客户服务，如律通复合材料有限公司就是与德国相关企业合作的公司。
　　在第20届国际复合材料展览会上，律通公司的宋经理接受了复合材料信息网的采访，并和信息网分享了公司迅速成长的经验。
      
　　律通复合材料有限公司从2010年投入生产以来已有五个年头，前四年的发展比较平稳，在2013年，公司获得了很多项目认证，这些都是企业发展的力量。
　　律通公司凭借着与德国曼佐里特公司的技术合作，一直在SMC/BMC热固性复合材料这一领域处于市场领头羊的地位。产品主要应用于汽车，包括小轿车、卡车、农用车、工程机械车等车辆上用的外用件及结构件；也可以用在高速铁路的列车上，因为它有高阻燃、高刚性的性能，因此得到了大量应用与发展；还可以用在中、高端的电器行业中。
　　律通公司的售后服务工作在同行业中是有着标杆作用的企业，从客户有需求开始，从早期就介入项目的规划，包括配方的选定、材料的选定，还有模具的设计及在试制、成型过程中遇到的各种问题。律通公司有一个非常强大的售后服务团队，不但有本土的工程师，还有来自于德国曼佐里特公司的专业工程师，同时为客户制定更完美的方案。
　　在吸引人才、留住人才方面，宋经理说，律通公司有很多值得骄傲的地方，即人才流失率非常低，尤其是管理人员，基本没有流失现象，只有新鲜加入的血液。 宋经理强调，留住人才重要的一点是与员工之间有一个好的沟通，让员工清楚的了解公司将来的发展方向是什么，公司对个人的要求是什么，个人对公司要有归属感，让他认为企业是一个家庭，而不仅仅是一个企业，因此，整个公司有了温馨、和睦的氛围。除了良好的待遇之外，每年还要组织一些活动，出去一起旅游，促进员工之间的交流与沟通，这些活动都有助于让员工找到对企业的归属感，员工会把对企业的爱与责任转化为对企业的忠诚与对工作的专心，这是一个非常好的氛围。宋经理说，留住人才还要给人才一个非常好的平台，让他找到一个适合自己发挥才能的位置，尽可能地发挥自己的才能，员工的智慧与能力都会得到一个很大的激发，在工作中也会迸发出热情。
　　在谈到未来规划时，宋经理说，公司这几年来稳定发展，将来在产能上要有所提高，以适应市场的需求。律通公司近期规划增加一条SMC生产线，另外，现有的生产设备与工艺要做一次全面的改造与提高，从配方输入，到材料的配比，到后产出材料的制作，整个过程要依靠全自动化的工艺进行制作，进一步提高产品的品质。
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