山东玻纤公司多措并举提升员工技能素养

　　为进一步加强职工队伍建设，提高员工素质，打造一支素质强的员工队伍，针对公司熟练工占比少，人员技能偏低，劳动效率不高的现状，山东玻纤集团不断加强公司技能人才的培养，加大一线操作人员的技能培训和班组长培训，通过多种渠道提升员工操作技能，安全责任意识与业务管理能力。近日，玻纤集团组织开展了班组长培训和高级工培训。
　　为加强培训针对性，增强培训效果，在卓意公司开展的班组长培训，一改往昔请讲师授课的方式，采取挑选公司优秀班组长进行现场讲解，本次培训选取五名班组管理能手，以通俗易懂，声情并茂的演说方式，向参加培训人员交流介绍班组管理经验。同时，公司领导进行总结点评，对班组管理提出要求，进一步提升培训效果。在玻纤集团组织的第九届玻璃纤维制品工高级培训，公司聘请沂水县九洲职业技术学校的教师为职工讲解玻璃纤维知识和操作技能，同时将组织参加临沂市技能人才考试，获取高级工资格证书。
　　近年来，玻纤公司始终坚持以人为本的理念，充分利用专业院校等多种渠道提升公司技能水平和整体素质。通过不断开展学习培训，培养了员工服从执行的良好职业素养，提高了员工技能水平，为各项工作的顺利开展奠定了基础。公司技能人才也由初的30多人发展到现在的570人，高级工达到了202人。
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